Stem van jonge boeren laten horen; ‘Het kan altijd beter’

Die keuze om niet de officiële opvolger van de onlangs vertrokken voorzitter Christian Muilerman uit Oxe (bij Deventer) te worden, is heel bewust na enkele jaren als OAJK-bestuurslid actief geweest te zijn. „Er komt als voorzitter toch een heleboel op je af. Dat is best een valkuil waar je in kunt vallen. Ik heb naast het bestuur ook gewoon mijn werk. En ik wil niet dat ik voorzitter wordt en over een paar maanden moet zeggen; sorry, het is gewoon te druk, het lukt me niet.”

Net als bij veel organisaties is het ook bij het OAJK geen makkelijke klus om nieuwe bestuurskandidaten te vinden onder de ongeveer 450 OAJK-leden, verdeeld over tien lokale afdelingen in Overijssel. „We zijn dan ook ontzettend blij met de twee nieuwe bestuursleden, Merel Straathof en Bart Stegink. Hun komst geeft ons weer echte nieuwe energie.”

Stikstof

Als OAJK-bestuurslid richtte Baan zich onder meer op het stikstofdossier, op het vergroten van het aandeel lokale en regionale producten in het winkelschap en op Mineral Valley Twente. „We zijn als OAJK de verbindende schakel tussen de lokale AJK’s en het landelijke NAJK. In Overijssel willen we de stem van de jonge boer laten horen, bijvoorbeeld bij het provinciebestuur. Of dat voldoende lukt? Het kan altijd beter, maar ook wij kunnen als bestuursleden in de beschikbare tijd niet meer doen dan we doen.”

Baan groeide op een pluimvee- en melkveebedrijf in Rijssen op. Hij werkt nu een dag in de week bij een melkveehouder, werkt ook een dag op een varkensbedrijf en de rest van de week bij CAV den Ham als adviseur.

Boer zoekt Boer

Baan zet zich binnen het OAJK ook actief in voor bedrijfsovername zowel binnen als buiten de familie. Zo is hij als een van de ontwerpers betrokken bij ‘Boer zoekt Boer’, een platform waar het mogelijk is om als agrarisch bedrijf zonder opvolger op een goede manier een geschikte opvolger te vinden. Ook voor jongeren die graag een boerenbedrijf over willen nemen bestaat de mogelijkheid om naar een bedrijf op zoek te gaan. Het idee is ooit vanuit het OAJK geopperd, waarna het NAJK (Nederlands Agrarisch Jongeren Kontakt) dat verder heeft uitgewerkt samen met onder meer Flynth adviseurs en accountants, Rabobank, LLTB, ZLTO en LTO Noord.

Volgens Baan is dat platform een goede zaak, maar wordt het tijd voor een nieuwe versie; „Want er zijn nog best verbeteringen mogelijk in de huidige opzet. We willen als OAJK best het voortouw nemen om het later over heel Nederland uit te rollen. Komende zomer is het plan om te starten met de nieuwe opzet van het platform Boer zoekt Boer. Ik vind echt dat over tien jaar deze vorm van bedrijfsopvolging in de agrarische sector heel gewoon moet zijn.”

Toekomst

Zelf heeft hij duidelijke ideeën over zijn eigen toekomstige melkveebedrijf. „Je moet in ieder geval geen slaaf worden van je eigen investering. Ik wil niet alleen voor de bank werken maar ik wil plezier in het werk hebben. Hoe groot dat bedrijf moet zijn en wanneer het zover is? Daar wil ik nu eigenlijk nog niets over zeggen. Laat me voorlopig mijn dromen nog maar even voor mijzelf houden. Maar ik weet zelf precies wat ik wel of niet wil.”